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Una silla de ruedas todoterreno inspirada en la Fórmula 1

 

Los frenos de disco fueron una de las primeras innovaciones tecnológicas que pasaron de los vehículos de competición y la Fórmula 1 a los utilitarios. Después lo hicieron los metales ligeros como el aluminio o los cambios de marcha a través de mandos en el volante. Cientos de objetos de nuestra vida diaria se han beneficiado de los avances en coches de alta competición. La fibra de carbono, uno de los materiales con los que se construye la carrocería de los bólidos, es el elemento clave en el que Mike Spindle, ex ingeniero de Fórmula 1, ha basado su revolucionaria silla de ruedas todoterreno. En el año 2000 decidió aplicar esa tecnología de última generación en algún objeto de la vida cotidiana. “Constatamos que, de forma inquietante, la silla de ruedas no había evolucionado en los últimos 50 años. Seguía construida en torno a un armazón de tubos metálicos”, explica en la página web de su compañía trekinetic.com.

Junto a su equipo se puso en marcha para averiguar de qué manera podía mejorar el diseño de la silla tradicional. Encontraron la solución en la fibra de carbono. Con este material sintético se hacía posible la fabricación de un asiento monopieza resistente y ligero, fácil de ensamblar con el resto del equipo. Además, esta estructura se adaptada mejor a la forma del cuerpo humano “para hacer más grata la experiencia al usuario”.

A diferencia de las sillas corrientes, la de Trekinetic cuenta con una pequeña rueda trasera y dos grandes por delante ligeramente inclinadas: “Descubrimos que, gracias a estas ruedas delanteras, podía transitar por superficies desniveladas con facilidad”. Al ocupar más espacio, atravesar puertas estrechas se podían convertir en un problema. Por eso crearon un mecanismo que regula la inclinación de las ruedas en cuestión de 15 segundos para ocupar menos espacio. En las bajadas también se pone a prueba esta tecnología. Un sistema de palancas en las ruedas delanteras permite controlar la velocidad en el descenso. El asiento se reclina hacia atrás para evitar la sensación de resbalarse fuera de él.

Esta silla todoterreno ha facilitado la movilidad a Mikel Bidaurre, navarro de 30 años y campeón de España de Vela, tanto en la ciudad como en plena naturaleza. “Se agradece que lo que han invertido los equipos de Fórmula 1 en I+D se vea trasladado a otras historias”, afirma. En 2008 sufrió un accidente de circulación mientras participaba en el Gran Premio Miguel Induráin. Desde entonces necesita una silla de ruedas para trasladarse. Una desventaja que no le ha impedido esquiar, bucear o lanzarse en parapente.

La silla de Trekinetic no es la única invención que se vale de los avances en tecnología de la Fórmula 1. Nuevas incubadoras móviles para bebés más ligeras o amortiguadores hidráulicos para limitar el rebote en superficies irregulares son otras de las contribuciones que la categoría reina del automovilismo ha hecho al mundo.

Esta noticia ha sido elaborada por un colaborador de El País.

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ADISLAN firma en Las Palmas el acuerdo de colaboración para la Inserción Laboral a través del Programa Incorpora 2015-2016 de la Fundación Obra Social La Caixa

La Obra Social ‘la Caixa’ facilita el empleo a 809 personas en Canarias durante 2014 gracias al programa Incorpora

 

La Obra Social ‘la Caixa’ ha facilitado un puesto de trabajo a un total de 809 personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social de Canarias durante el pasado año 2014 gracias al programa de integración laboral Incorpora.

Así lo pusieron este martes de manifiesto el director territorial de CaixaBank en Canarias, Andrés Orozco, y la presidenta de la Red Anagos, Catalina de Lorenzo-Cáceres, en el transcurso de una rueda de prensa para presentar la renovación de la colaboración de ‘la Caixa’ con doce entidades sociales de las islas.

En este sentido, las asociaciones que conforman el Grupo Incorpora Canarias son Red Anagos –que se encarga de la coordinación–, Proyecto Don Bosco, Afedes, Fundación Ataretaco, Afes, Fundación Canaria Isonorte, Sinpromi, Adepsi, Fundación Adsis, Adislan, Fundación Ideo y Cear, a las que se añade Cruz Roja con convenio estatal.

Orozco destacó que estas 809 inserciones laborales se han podido llevar a cabo gracias al trabajo de las asociaciones y a una red de 24 comerciales “que trabajan diariamente visitando empresas”. “Pero –agregó– esto ha sido posible también porque 280 empresas del archipiélago han abierto sus puertas a este proyecto y han permitido que estas personas entren a trabajar”.

Del total de contratos en las islas, el 54% fueron a hombres y el 46% restante a mujeres, mientras que el 85% de los nuevos empleos corresponden al sector servicios, frente al 15% que se reparte en áreas como agricultura o industria.

Además, el 34% de los puestos fueron para personas con alguna discapacidad y el 66% para las que estaban en riesgo de exclusión social.

Respecto al tipo de contratos, el 17% fueron indefinidos y se trabaja principalmente en empleos de 6 meses/1 año de duración, aunque desde Red Anagos comentó que el tiempo de los contratos es un reflejo de la situación actual del archipiélago.

Del mismo modo, el director territorial expuso que la Obra Social ‘la Caixa’ aumentará para este 2015 el presupuesto del proyecto Incorpora, pasando de los 405.000 euros del año anterior a los 475.000 euros para este ejercicio.

“Los datos son buenos, nos animan a marcarnos unos objetivos más importantes y el año que viene el objetivo es llegar a los 1.000 empleos. Sería una satisfacción tremenda conseguir entre todos esa cifra”, expuso.

De esta manera, la presidenta de la Red Anagos, Catalina de Lorenzo-Cáceres, señaló que en años de crisis económica, donde se ve cómo las empresas cierran y se producen EREs, el proyecto “trae una sonrisa” con estos más de 800 nuevos empleos.

“Personas que han conseguido que su vida cambie y se produzca una esperanza en su familia. El éxito lo tiene el trabajo, la constancia y el saber hacer”, aseveró.

Por su parte, en respuesta a la actual coyuntura, una de las líneas de actuación prioritarias de Incorpora este año es el impulso de acciones formativas para aumentar las oportunidades de acceso al mundo laboral de los usuarios del programa con menores posibilidades de encontrar un empleo.

Así, cada acción formativa tiene una duración de entre 250 y 300 horas, incluyendo prácticas no laborales en empresas. Dichas prácticas constituyen un recurso para que los empresarios desarrollen su responsabilidad social corporativa.

En esta línea, el principal objetivo del programa Incorpora de la Obra Social ‘la Caixa’ es adaptar la oferta formativa a la demanda empresarial de cada zona, centrándose en los perfiles más demandados por los empresarios locales.

Otra de las claves de estas acciones formativas es el empoderamiento de los participantes a lo largo de todo el proceso para reforzar su autoestima y autonomía, favoreciendo al mismo tiempo su corresponsabilidad.

Finalmente, está previsto que este año, unos 240 usuarios de Incorpora Canarias participen en cuatro puntos de Formación Incorpora que están repartidos por diferentes zonas del archipiélago.
Fuente: canarias 7

Más información en los siguientes enlaces:

 

 

 

Ya a la venta los calendarios solidarios del proyecto ‘Salvar La Geria’

Ya a la venta los calendarios solidarios del proyecto ‘Salvar La Geria’ para la integración laboral de personas con discapacidad

15/12/2014


Se podrán adquirir al precio de cinco euros en la sede de Adislan en Tahíche, en el área de Promoción Económica del Cabildo y en el Consejo Regulador DO ‘Vinos de Lanzarote’

 

  • Los fondos recaudados a través de este almanaque irán destinados a financiar los proyectos de recuperación de fincas abandonadas en La Geria, a través de la contratación de personas con discapacidad psíquica o mental por parte de Grevislan.

El viaje no termina jamás. Solo los viajeros terminan”. Esta cita de José Saramago acompaña una de las ilustraciones y fotografías de La Geria que se pueden encontrar en el calendario solidario que se ha editado en estas navidades bajo el proyecto ‘Salvar La Geria’, con el que se pretende obtener fondos para la recuperación de fincas abandonadas y la integración laboral de personas con discapacidad psíquica a través de Grevislan.

 

El calendario recoge citas célebres como ésta, que en concreto acompaña a una fotografía del evento Wine Run del mes de junio, y de otras destacadas e ilustres personalidades o artistas como César Manrique, Rafael Arozarena, Olivia Stone, Leandro Perdomo o Erich Fromm. Reflexiones que acompañan a espectaculares fotografías artísticas -entre otras- de los fotógrafos Jeziel Martín, Rubén Acosta y Sven Gossenbacher que reflejan el transcurrir y evolución del paisaje de la Geria durante las distintas épocas y estaciones del año.

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En estas fotografías además de recogerse eventos celebrados en este entorno natural protegido, como la Wine Run o el evento Sonidos Líquidos, se ilustra en alguno de los meses correspondientes las distintas fases del cultivo de la uva en La Geria y su producción.

 

El consejero de Agricultura, Ganadería y Promoción Económica del Cabildo, Francisco Fabelo, acompañado por las responsables de Grevislan, Ángeles Pérez López y Guadalupe Villalba, directora y administradora -respectivamente- de esta empresa social que desde 2003 viene proporcionando empleo remunerado a personas con discapacidad en la isla de Lanzarote, y en concreto desde hace unos años a través de varias iniciativas del Cabildo de Lanzarote orientadas a la recuperación de fincas abandonadas en La Geria, presentaron esta mañana el calendario solidario.

 

Francisco Fabelo detalló que “los fondos solidarios recaudados a través de distintos eventos vinculados al proyecto ‘Salvar La Geria’, como por ejemplo el de la Wine Run, se han reinvertido en esta misma causa de recuperar el espacio natural de La Geria, así como en otras iniciativas de carácter social y/o medioambiental”.

 

El consejero especificó que en esta ocasión se han editado “1.000 unidades de calendarios de mesa, cuya recaudación por la venta de los mismos irá destinada al doble objetivo de conservación de este espacio y de inserción de personas con especial dificultad para acceder al mercado laboral”.

 

Este calendario solidario con el que se pretende alcanzar por su venta los 5.000 euros para la conservación de este paisaje singular y para la creación y mantenimiento de los puestos de trabajo de estas personas, se podrá adquirir al precio de 5 euros en la sede de Adislan (en el Centro de Atención a la Discapacidad de Lanzarote en Tahíche); en el Consejo Regulador de la Denominación de Origen Vinos de Lanzarote y en la Consejería de Promoción Económica del Cabildo de Lanzarote (Avda. Fred Olsen s/n, en Arrecife).

 

La directora de Grevislan especificó que gracias a los proyectos sociales de empleo impulsados por el Cabildo de Lanzarote en La Geria, se ha dado empleo remunerado hasta la fecha a unas 20 personas con discapacidad.

 

Tanto el consejero como la directora de esta entidad social, han hecho también un llamamiento a todas aquellas empresas o colectivos que quieran sumarse a esta campaña de venta del calendario ‘Salvar La Geria’ para que puedan también disponer de él en sus respectivos establecimientos o sedes sociales.
Para más información, los interesados pueden contactar con el área de Promoción Económica del Cabildo.

 

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Video de Presentacion calendario La Geria 15-12-14

 

Fuente: Cabildo de Lanzarote

 

Entrega de Premios Incorpora Canarias. Obra Social La Caixa

 

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El galardón se divide en cuatro categorías: gran empresa, mediana empresa, pequeña empresa y agrupación empresarial

 

 Vingmocan Inversiones, Procofa, Hoteles Sunwing y Asolan reciben los Premios Incorpora de la Obra Social ”la Caixa”


  • Los Premios Incorpora Canarias reconocen a empresarios que apuestan por la integración laboral de colectivos vulnerables en el marco de la responsabilidad social corporativa.  

 

  • Vingmocan Inversiones, PROCOFA, Apartamentos Parque del Sol, Hoteles Sunwing y la Asociación Insular de Empresarios de Hoteles y Apartamentos-Lanzarote (ASOLAN) son las cuatro galardonadas en Canarias.

 

  • Entre los criterios de selección que ha seguido el jurado están el número de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.

 

  • Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social “la Caixa”, ha facilitado en Canarias 610 puestos de trabajo a colectivos vulnerables (como personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad o mujeres víctimas de violencia de género) en lo que va de año.

 

  • En marcha desde el año 2006, Incorpora cuenta con la colaboración de 13 entidades sociales canarias especializadas en el trabajo con colectivos en riesgo de exclusión, así como con una red de 24 técnicos de inserción laboral que sirven de puente entre dichas entidades y las empresas.

 

 Canarias, 1 de diciembre de 2014. – La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo; el director territorial de Caixa Bank en Canarias, Andrés Orozco; el director del área de integración sociolaboral de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Jaume Farré, y el rector de la Universidad de La Laguna, Eduardo Doménech, han entregado hoy los Premios Incorpora, dirigidos a empresas canarias comprometidas con la integración laboral de colectivos vulnerables.

Estos galardones, creados en el marco del programa Incorpora de la entidad financiera, quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y cohesionada.

Las empresas canarias ganadoras en las cuatro modalidades establecidas son:

–           Pequeña empresa (menos de 50 empleados): Vingmocan Inversiones-Diverlandia  se dedica a la animación Infantil, a través diferentes centros ubicados en Tacoronte y Los Realejos (La Cruz Santa). Por otro lado, los Apartamentos Tenerife Ving, dedicados al sector de la hostelería, también llevan a cabo actuaciones de dinamización colaborando de este modo con Diverlandia. Fruto de este trabajo colaborativo, 24 personas han realizado prácticas. Se han producido 11 contrataciones en 2013 y un acumulado de 35 personas en los tres últimos años en el marco del programa Incorpora, en puestos de animadores, camareras de piso, ayudantes de cocina y camareros de restaurante y bar, siendo los contratos de una duración media de entre seis meses y un año y alguno indefinido.

 –           Mediana empresa (entre 50 y 250 empleados): Procofa, S.L. – Apartamentos Parque del Sol, empresa ubicada en Playa Fañabé, Costa Adeje, Tenerife. Cuenta con una estrategia empresarial definida y colabora en la Inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, a través de procesos formativos de prácticas no laborales con jóvenes inmigrantes extutelados. En el marco del programa Incorpora han realizado tres contrataciones, de puestos platero-marmiton y valet, con una duración media de los contratos de un año.

 

–           Gran empresa (más de 250 empleados): Hoteles Sunwing, división hotelera del grupo turístico Thomas Cook cuya actividad principal es el alojamiento turístico en Mogán, Gran Canaria. Las prácticas de integración laboral están enmarcadas dentro de su estrategia empresarial, ofreciendo la posibilidad de itinerarios formativos de jardinería y limpieza con el colectivo de discapacidad. En el marco del programa Incorpora han realizado seis contrataciones indefinidas a empleados con discapacidad, en los puestos de lencero, limpieza de zonas comunes y pisos y auxiliar administrativo.

–           Asociación empresarial: Asociación Insular de Empresarios de Hoteles y Apartamentos-Lanzarote (ASOLAN), creada en 1992, con 140 establecimientos hoteleros asociados, que suponen 40.000 camas turísticas, representando el 80% de la oferta. Asolan colabora con el programa Incorpora facilitando el contacto de 120 empresas, firmando seis convenios con ellas, lo que ha supuesto la realización de prácticas de los alumnos y ha posibilitado la contratación de 17 personas con discapacidad.

 

Los Premios Incorpora, que celebran su sexta edición, cuentan con una convocatoria específica para cada comunidad autónoma. Entre los criterios de selección que ha seguido el jurado están el número de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.

 

Trofeo solidario

galardonEl obsequio entregado a los ganadores de los VI Premios Incorpora quiere reflejar el compromiso social de las empresas galardonadas. El trofeo, creado de forma altruista por André Ricard, diseñador de la antorcha olímpica de Barcelona ’92, plasma el gesto de dos manos que se buscan para ayudarse, como un símbolo que identifica plenamente este espíritu.

 

A partir de la propuesta de diseño de André Ricard, todos los obsequios se han elaborado en los talleres de la Fundación Autismo Mas Casadevall, que ofrece un espacio de vida y de trabajo a personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).

 

El programa Incorpora, un referente en la integración laboral

La sexta edición de los Premios Incorpora se celebra en el marco del programa de la Obra Social “la Caixa” que lleva el mismo nombre y que tiene como principal objetivo fomentar la contratación de colectivos vulnerables.

 

Así, Incorpora, en marcha desde 2006, se dirige a colectivos desfavorecidos prioritariamente personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, mujeres víctimas de la violencia doméstica y jóvenes en situación de vulnerabilidad.

 

El programa se ha consolidado como un referente en el ámbito de la integración laboral en Canarias. Concretamente, Incorpora ha facilitado 610 puestos de trabajo en lo que va de año gracias a la colaboración de 225 empresas canarias.


Las empresas y las entidades sociales, pilares básicos del programa

Un total de 13 entidades sociales son las encargadas de desarrollar el programa, agrupadas en el Grupo Incorpora Canarias y coordinadas por Red Anagos. Esto supone que organizaciones que actuaban de forma aislada ahora cuentan con una red de integración para trabajar de forma conjunta, de modo que se rentabilizan los recursos, las entidades comparten sus conocimientos y su metodología.

 

Así pues, la principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, al aunar en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

 

Esto no habría sido posible sin la contribución de los insertores laborales, figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social “la Caixa” cuenta con 24 de estos profesionales en Canarias, cuyo papel de enlace adquiere especial relevancia en todos los procesos de integración laboral.

 

Este enfoque global y personalizado de las inserciones laborales, que incluye acompañamiento antes, durante y después de la contratación, es una de las características mejor valoradas por las empresas, que lo consideran el principal valor añadido de Incorpora.

 

Para más información (prensa):

Departamento de Comunicación de Obra Social “la Caixa”  

Chiki Monzón: 620 873 019 / 928 492 984 lrmonzon@lacaixa.es

Neus Contreras: 93 404 60 73 / 619 74 38 29 / ncontreras@fundaciolacaixa.es

 

Alguien a quien amar

ALGUIEN A QUIEN AMAR

 

Les recomendamos éste interesante documental. Una producción que recoge las inquietudes de personas con discapacidad física y psíquica en torno al amor, el sexo y la familia. A través de una representación teatral muestran sus deseos e inquietudes y también las barreras que tienen que superar para llevar una vida plena.

¡Qué disfruten!

ALQUIEN A QUIEN AMARHagan click aquí para poder visualizarlo.

 

No se pierdan el Cabaret de Adislan

 

Con la colaboración de Radio Tías 105.9 FM

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