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ADISLAN dentro de las 5 ONG de Canarias apoyadas por BANKIA para desarrollar proyectos de inserción laboral

  Pastilla Bankia (RGB)                                                         logo adislan

Bankia firma un convenio con cinco ONG de Canarias para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad

 

  • La entidad financiera destinará 48.000 euros a esta finalidad

 

  • Las ONG firmantes son la Asociación AFES, la Asociación de Personas Sordas en Gran Canaria, la Asociación de Cabezas de Familias Civitas, la Asociación Adepsi y la Asociación Adislan

 

 

 Bankia ha firmado un convenio de colaboración con cinco destacadas ONG de Canarias con el fin de apoyar programas de integración laboral de personas con discapacidad. Mediante este acuerdo, la entidad financiera ha destinado 48.000 euros para esta finalidad.

 

Las ONG firmantes son la Asociación AFES (Asociación Canaria de Familiares y Personas con Enfermedad), la Asociación de Personas Sordas en Gran Canaria, la Asociación de Cabezas de Familias Civitas, la Asociación Adepsi y la Asociación Adislan.

 

En el acto de firma participaron el Director Territorial de Bankia en Canarias, Federico Navarro Cuesta; el director de  Responsabilidad Social Corporativa, David Menéndez Carbajosa; así como representantes y gerentes de las asociaciones.

 

La integración laboral se llevará a cabo a través de los siguientes programas:

 

  • Asociación Personas sordas en Gran Canaria  (Las Palmas de Gran Canaria). Fundada en 1957, se centra en la problemática laboral específica de las personas sordas. Actualmente tienen más de 200 usuarios registrados, tanto desempleados como ocupados.

 

  • AFES Salud Mental (San Cristóbal de La Laguna, Santa Cruz de Tenerife). Fundada en 1982, tiene como misión promover las estrategias y el cambio necesario para que las personas con problemas de salud mental y familiares puedan tomar de forma consciente y libre las decisiones que afectan a sus vidas. Ejemplo de ello es el programa “Apoyo al empleo en salud mental: integración laboral y formación en agroecología”, que se desarrolla en los centros ocupacionales pre laborales en los que se forman más de 130 personas a lo largo del año.

 

  • Asociación de Cabezas de Familias Civitas (Las Palmas de Gran Canaria). Promueve los derechos y mejora la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual y sus familias a través del fomento y promoción del bienestar personal y social. También trabaja en la normalización e integración en la sociedad de este colectivo a través de programas formativos con la finalidad de crear brigadas para la intervención en el medio rural en tareas de conservación, limpieza, reforestación.

 

  • Asociación Adepsi (Las Palmas de Gran Canaria). Pomueve la formación e inclusión  laboral de personas con discapacidad.  Acreditada como agencia de colocación, es también centro de formación para el empleo y han intermediado directamente en más de 900 contratos de trabajo con empresas de la isla de Gran Canaria, facilitando los apoyos necesarios para que sean posibles. A lo largo de su trayectoria han impartido 28.120 horas de formación para el empleo, de las que se han beneficiadas 792 personas.

 

  • Asociación Adislan (Lanzarote). Promueve la atención integral a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias en la isla de Lanzarote. Lleva en funcionamiento desde el año 2002 y mantiene contactos con asociaciones de empresarios, diversas asesorías de la Isla, y con alrededor de 264 empresas. Ha conseguido la inserción laboral de 409 personas.

 

La inversión de Bankia en integración laboral de personas con discapacidad se deriva de los fondos contemplados dentro de las medidas alternativas de la Ley General de Discapacidad. Bankia colaborará este año con más de 40 ONG distribuidas por todo el territorio nacional.

 

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INCORPORA: una nueva forma de aportar valor a su empresa

El programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” facilita la integración laboral a personas en riesgo de exclusión social.

Incorpora de “la Caixa” es un programa de intermediación laboral que combina de forma óptima las necesidades del tejido social y empresarial, para asegurar el éxito en la integración laboral.

Con este fin, ofrecemos un servicio integral gratuito con técnicos de inserción laboral que proporcionan todo el asesoramiento necesario para la empresa, así como pleno apoyo en todas las fases del proceso: desde la selección hasta la completa integración en el puesto de trabajo.

Además, el hecho de disponer de un programa de responsabilidad social contribuye a mejorar nuestra sociedad y, a su vez, repercute positivamente en la imagen de la propia empresa, tanto entre sus accionistas como entre sus trabajadores y clientes.

ADISLAN  forma parte del Programa Incorpora de Canarias. Durante la vigencia del convenio 2015-2016, se han obtenido los siguientes resultados:

–          96 personas con discapacidad intelectual han sido atendidas

–          151 empresas han sido visitadas

–          43 ofertas se han gestionado

–          49 puestos de trabajo se han cubierto

CONCEDEN A ADISLAN 24.000 EUROS PARA EL PROYECTO “APOYO A LA INCLUSIÓN” DENTRO DEL PROGRAMA DE AYUDAS A PROYECTOS DE INICIATIVAS SOCIALES, CONVOCATORIA 2015 – CANARIAS

logo adislanobra social la caixacaja canarias fundacion  Gobierno de canarias

Con el objetivo de colaborar con entidades sociales que dedican sus esfuerzos a llevar a cabo proyectos que dan respuesta a necesidades sociales de personas en situación o riesgo de vulnerabilidad, la obra social “la Caixa”, el Gobierno de Canarias y la Fundación Cajacanarias presentan, en el marco del Programa de ayudas a proyectos de iniciativas sociales, la convocatoria 2015 – Canarias.

 

Dentro de esta convocatoria, ADISLAN, recibirá24.000 euros para fomentar la Inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual. Basándonos en la filosofía y metodología de la entidad, Planificación centrada en la persona, se elaborarán Planes individuales de apoyo (PIAS), centrados en los deseos, metas y necesidades de nuestros clientes para favorecer su autonomía y la participación activa de los mismos en la comunidad.

BANKIA FINANCIA EL PROYECTO “FORMACIÓN PARA EL EMPLEO” CON UNA DONACIÓN DE 10.000 EUROS A TRAVÉS DEL PROGRAMA RED SOLIDARIA.

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La Asociación de personas con discapacidad de Lanzarote (ADISLAN), recibió 10.000 euros para financiar el proyecto, a punto de concluir, “Formación para el empleo”, cuyo objetivo general es fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual en la isla.

Para la consecución de su objetivo general el Servicio de Integración Laboral de ADISLAN, basa su actuación en una serie de procedimientos según la filosofía y metodología de la entidad “Planificación Centrada en la Persona” donde se prestan apoyos individuales según las características de cada cliente atendido.

CONCLUYE EL PROYECTO “PLANES INDIVIDUALIZADOS DE APOYOS (PIA)” FINANCIADO POR LA OBRA SOCIAL “LA CAIXA”.

 

Sin título

 

CONCLUYE EL PROYECTO “PLANES INDIVIDUALIZADOS DE APOYOS (PIA)” FINANCIADO POR LA OBRA SOCIAL “LA CAIXA”.

La Asociación de personas con discapacidad de Lanzarote (ADISLAN), recibió 24.000 euros de la Obra Social “la Caixa” (www.obrasocial.lacaixa.es) para fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual con necesidades de apoyo de la isla. Basándonos en la filosofía y metodología de la entidad, Planificación centrada en la persona, se elaboraron Planes individuales de apoyo (PIAS), centrados en los deseos, metas y necesidades de nuestros clientes que han favorecido la autonomía de los mismos en la comunidad.

Adislan está presente en la séptima edición de los Premios Incorpora, reconocimiento otorgado a las empresas que apuestan por la integración laboral de colectivos vulnerables

 El galardón se divide en cuatro categorías: gran empresa, mediana empresa, pequeña empresa y premio especial

 

 Cemesa, Racimo 16, Be Live Experience Lanzarote Beach y Cayest Turísticas reciben los Premios Incorpora de la Obra Social ”la Caixa”

  

  • ·         Los Premios Incorpora Canarias reconocen a empresarios que apuestan por la integración laboral de colectivos vulnerables en el marco de la responsabilidad social corporativa.  

 

  • ·         También se ha concedido un premio especial a los centros penitenciarios de Gran Canaria, Lanzarote y Tenerife, conjuntamente con los  Centros de Inserción Social (CIS).

 

  • ·         Entre los criterios de selección que ha seguido el jurado están el número de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.

 

  • ·         Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social “la Caixa”, ha facilitado en Canarias 538 puestos de trabajo a colectivos vulnerables (como personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad o mujeres víctimas de violencia de género) entre enero y septiembre de este año.

 

  • ·         En marcha desde el año 2006, Incorpora cuenta con la colaboración de 13 entidades sociales canarias especializadas en el trabajo con colectivos en riesgo de exclusión, así como con una red de 20 técnicos de inserción laboral que sirven de puente entre dichas entidades y las empresas.

Las Palmas de Gran Canaria, 5 de noviembre de 2015. – El viceconsejero de Empleo y Emprendeduría del Gobierno de Canarias, Rafael Yanes; el director territorial de “la Caixa” en Canarias, Juan Ramón Fuertes; el director del departamento de integración sociolaboral de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Jaume Farré, y el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, José Regidor, han entregado hoy los Premios Incorpora, dirigidos a empresas canarias comprometidas con la integración laboral de colectivos vulnerables.

 

Estos galardones, creados en el marco del programa Incorpora de la entidad financiera, quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y cohesionada.

 

Las empresas canarias ganadoras en las cuatro modalidades establecidas son:

 

           Pequeña empresa (menos de 50 empleados): Cemesa, ubicada en las islas de La Palma y Tenerife, tiene como actividad económica la producción de plátano y papaya, dos de los cultivos más importantes de exportación del Archipiélago Canario en la actualidad. Además, cuenta con una granja destinada a la producción y potenciación de ovino canario de pelo (raza autóctona) y bovino. El jurado valora su colaboración con el programa Incorpora desde 2012, realizando procesos formativos y prácticas no laborales en el ámbito agrícola en fincas de su propiedad. Posteriormente han contratado a tres jóvenes inmigrantes extutelados que han realizado dicho proceso formativo. En total han contratado a siete jóvenes con este perfil como peones agrícolas, con contratos por obra  y servicio, siendo la duración media de los mismos de un año.

 

Racimo 16 es un restaurante de comida vegetariana ecológica ubicado en Las Palmas de Gran Canaria. Sus principales políticas de responsabilidad corporativa son de tipo social y medioambiental social, en cuanto favorece la contratación de colectivos en riesgo de exclusión social, principalmente mujeres y jóvenes. Medioambiental respecto a las materias primas que utiliza, todas de origen ecológico, y por tener una política de gestión de residuos y reciclaje. El jurado premia a esta empresa por sus acciones de integración enmarcadas dentro de su estrategia empresarial y de responsabilidad corporativa. Racimo 16 favorece la contratación de colectivos en riesgo de exclusión social, principalmente mujeres víctimas de violencia de género y jóvenes, y facilita prácticas no laborales con un alto nivel de contratación al final de las mismas.

 

           Mediana empresa (entre 50 y 250 empleados): Hotel Be Live Experience Lanzarote Beach. El jurado ha valorado sus acciones de integración laboral dentro de su estrategia empresarial mediante la contratación de personas con discapacidad intelectual. Empresa colaboradora con el programa Incorpora desde al año 2012, facilitan el empleo con apoyo y las prácticas no laborales, con contratación de alumnos una vez finalizadas.

 

           Gran empresa (más de 250 empleados): Cayest Turísticas  es una empresa familiar que comenzó en el sector de la alimentación y los cash&carry en las islas bajo la denominación de Calixto y Estupiñán. La empresa se caracteriza por sus constantes procesos de diversificación de actividades y de expansión en el territorio canario. Actualmente se encuentra principalmente en los sectores turísticos, inmobiliario, fotovoltaico y deportivo. Con respecto al sector turístico, Cayest Turísticas cuenta con cinco complejos extrahoteleros, situados en Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote. Por otro lado, en el sector deportivo, Cayest Turísticas, sigue apostando por el sector del deporte y el ocio, la salud y el bienestar. El jurado ha valorado sus buenas prácticas en integración laboral dentro de su estrategia empresarial, con contratos de duración media a personas con discapacidad en el departamento de administración y gestión. Acoge alumnos con discapacidad en prácticas no laborales, con un porcentaje alto en su contratación posterior.

 

           Premio especial: A los centros penitenciarios de Gran Canaria, Lanzarote y Tenerife, conjuntamente con los Centros de Inserción Social (CIS) por su participación desde el año 2011 en el programa Reincorpora, facilitando Itinerarios personalizados de integración laboral a la población reclusa que se encuentra en fase de tercer grado, en los que se mejoran las habilidades y se refuerzan los valores. Anualmente pasan por estos itinerarios 70 personas, realizando formación en oficios como operaciones básicas de restaurante y bar, panadería y bollería; técnico en mantenimiento de edificios; actividades auxiliares de conservación y mejora de montes. Posteriormente pasan al programa Incorpora, obteniendo altos índices de inserción en el mercado laboral.

 

Los Premios Incorpora, que celebran su séptima edición, cuentan con una convocatoria específica para cada comunidad autónoma. Entre los criterios de selección que ha seguido el jurado están el número de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.

 

 

Trofeo solidario

 

trofeo solidarioEl obsequio entregado a los ganadores de los VII Premios Incorpora quiere reflejar el compromiso social de las empresas galardonadas. El trofeo, creado de forma altruista por André Ricard, diseñador de la antorcha olímpica de Barcelona ’92, plasma el gesto de dos manos que se buscan para ayudarse, como un símbolo que identifica plenamente este espíritu.

 

A partir de la propuesta de diseño de André Ricard, todos los obsequios se han elaborado en los talleres de la Fundación Autismo Mas Casadevall, que ofrece un espacio de vida y de trabajo a personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).

 

 

El programa Incorpora, un referente en la integración laboral

 

La séptima edición de los Premios Incorpora se celebra en el marco del programa de la Obra Social “la Caixa” que lleva el mismo nombre y que tiene como principal objetivo fomentar la contratación de colectivos vulnerables.

 

Así, Incorpora, en marcha desde 2006, se dirige a colectivos desfavorecidos, prioritariamente personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, mujeres víctimas de la violencia doméstica y jóvenes en situación de vulnerabilidad.

 

El programa se ha consolidado como un referente en el ámbito de la integración laboral en Canarias. Concretamente, Incorpora ha facilitado 538 puestos de trabajo entre enero y septiembre de este año gracias a la colaboración de 218 empresascanarias.

 

 

Las empresas y las entidades sociales, pilares básicos del programa

 

Un total de 13 entidades sociales son las encargadas de desarrollar el programa, agrupadas en el Grupo Incorpora Canarias y coordinadas por Red Anagos. Esto supone que organizaciones que actuaban de forma aislada ahora cuentan con una red de integración para trabajar de forma conjunta, de modo que se rentabilizan los recursos, las entidades comparten sus conocimientos y su metodología.

 

Así pues, la principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, al aunar en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

 

Esto no habría sido posible sin la contribución de los insertores laborales, figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social “la Caixa” cuenta con 20 de estos profesionales en Canarias, cuyo papel de enlace adquiere especial relevancia en todos los procesos de integración laboral.

 

Este enfoque global y personalizado de las inserciones laborales, que incluye acompañamiento antes, durante y después de la contratación, es una de las características mejor valoradas por las empresas, que lo consideran el principal valor añadido de Incorpora.

 

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