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PROYECTO ITINERARIO INTEGRADO FUTURO Y EMPLEO

 

PROYECTO ITINERARIO INTEGRADO FUTURO Y EMPLEO

Esta formación se impartirá desde enero del 2018 hasta el diciembre del 2018 en las instalaciones de Adislan, en Tahiche y va dirigida a personas con discapacidad intelectual que se encuentren desempleadas en la isla de Lanzarote.
Tiene como finalidad mejorar las posibilidades de empleo de 10 personas a través de la formación en los siguientes certificados profesionales:

Se ampliara la formación a través de las competencias básicas de matemáticas y lenguaje, orientación laboral, habilidades socio-laborales, prevención de riesgos laborales y sensibilización medioambiental e igualdad de género.

Los resultados previstos al finalizar este proyecto son:

  • La obtención del certificado de profesionalidad de al menos el 80 % de las personas que ocupan las plazas.
  • La integración laboral del 30% de las 10 plazas ocupadas.

Este proyecto es de carácter gratuito y cofinanciado por el fondo social europeo.
Presupuesto: 96.000
Financiado: 96.000

Enlaces de interés para ampliar más información:

Finaliza el proyecto “Apostando por la Inclusión” apoyado por Bankia con 8.967 euros de la ONG ADISLAN

La organización ha desarrollado el proyecto “Apostando por la Inclusión”, cuya finalidad ha sido mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual a través de su inclusión socio-laboral tanto en empresas ordinarias como en empleo protegido (Centros Especiales de Empleo), beneficiando a 73 personas con discapacidad intelectual en la isla de Lanzarote.

Bankia orienta su acción social hacia proyectos locales y cercanos a sus centros de trabajo propuestos por sus propios empleados

La entidad financiera ha apoyado 245 proyectos sociales en 2016, a través del programa Red Solidaria, por un importe global superior a los 1,4 millones de euros

 

Tahiche de Lanzarote, 12/02/2018. ADISLAN recibió el apoyo de Bankia, por importe de 8.967 euros, para su programa “Apostando por la Inclusión”, el cual acaba de finalizar y que ha supuesto la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual de la isla a través del empleo.

La aportación de Bankia se ha enmarcado en su programa Red Solidaria, por el que sus oficinas apoyan un proyecto social cercano, que eligen a principios de año, si logran alcanzar sus objetivos de negocio en el conjunto del ejercicio.

En el año 2016, un total de 245 proyectos recibieron apoyo económico por más de 1,4 millones de euros gracias al programa del banco, lo que favoreció a más de 74.980 personas en todo el ámbito nacional.

ADISLAN y Bankia pusieron en marcha el proyecto “Apostando por la Inclusión”, el cual tuvo su inicio en julio de 2016, finalizando en diciembre de 2017. Este Proyecto se ha centrado en la capacitación de las personas con discapacidad intelectual, en el asesoramiento a las familias y en la orientación a la Comunidad con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas beneficiarias y de sus familias, a través de su inclusión socio-laboral.

En el marco de ejecución del proyecto se han llevado a cabo diversas acciones para la consecución de los objetivos propuestos, entre ellas se encuentra la realización de programas de formación orientados al empleo, de los cuales se han beneficiado un 36% de los usuarios/as del proyecto; asimismo, se ha conseguido un 53% de inserciones laborales, manteniendo su puesto de trabajo a fecha de hoy un 66% de los beneficiarios/as; hecho de gran impacto no sólo para las personas con discapacidad intelectual de la isla sino también para sus familiares y para la sociedad lanzaroteña en general.

 

Red Solidaria
El programa Red Solidaria se inició en 2013 y, desde entonces, trata de reconocer el esfuerzo de los empleados en el logro de objetivos de negocio a través del apoyo de proyectos sociales cercanos, propuestos por los propios empleados, con el objetivo de que la acción social del banco se desarrolle en las localidades donde está presente.

De este modo, la entidad apoya a las asociaciones, fundaciones y ONG que desarrollan programas de acción social en estas zonas y que generan un impacto local perceptible por sus clientes y empleados.

Este es el caso de la dirección de zona de Lanzarote y Fuerteventura. Sus empleados eligieron, de forma conjunta, apoyar el proyecto de la ONG ADISLAN y obtuvieron una dotación económica de 8.967 euros gracias al cumplimiento de sus objetivos de negocio.

ONG
ADISLAN es una Asociación sin ánimo de lucro, Declarada de Utilidad pública por el Ministerio del Interior en diciembre de 2001 y que atiende a personas con discapacidad intelectual y familias de la isla de Lanzarote y de la Graciosa. El objeto de la Asociación lo constituye la promoción y realización de todas cuantas actividades contribuyan a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, con el fin de procurar su plena integración familiar, social y laboral. La filosofía de ADISLAN es ofrecer una atención integral a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias, con servicios de calidad adecuados a sus necesidades desde la metodología de las PCP, Planificación Centrada en la Persona, atendiendo a las demandas, los derechos y valores de las personas con discapacidad.

 

www.bankia.com www.enaccion.bankia.com www.blogbankia.es

 

ADISLAN ha firmado un nuevo Convenio de Adhesión con la empresa Carnes y Embutidos Chacón, S.L., dentro del marco del Programa Incorpora Canarias


¿Qué empresa se adhiere al programa Incorpora?

La empresa Carnes y Embutidos Chacón lleva en funcionamiento desde 1920, se constituye como sociedad al principio de los años 80 con capital netamente lanzaroteño, ofreciendo diversos productos de elaboración propia. Posee en su plantilla aproximadamente a 94 trabajadores/as, incorporando a su plantilla a un trabajador con discapacidad intelectual el cual mantiene en la actualidad un contrato de carácter indefinido. La empresa, comprometida con la RSC colabora con esta entidad desde el año 2013 tanto en la realización de prácticas profesionales no laborales como en la contratación de trabajadores/as con discapacidad intelectual, proporcionando y facilitando los apoyos oportunos para garantizar su inclusión sociolaboral.

¿Quién ha participado en la firma del convenio?  

Han participado en la firma del convenio D. Pablo Yebra Betancor en calidad de Presidente de la Asociación de Personas con Discapacidad de Lanzarote (ADISLAN), miembro del Grupo Incorpora Canarias, y D. Tomás Armas Rodríguez, como apoderado de la empresa Carnes y Embutidos Chacón, S.L.

¿Qué acciones llevará a cabo la empresa con el programa Incorpora?

La empresa Carnes y Embutidos Chacón, en el marco del acuerdo firmado, seguirá colaborando con ADISLAN en la realización de prácticas profesionales no laborales de alumnos/as participantes en los diversos Programas Formativos que lleva a cabo esta entidad, así como seguirá facilitando el apoyo por parte de los/as técnicos de ADISLAN en el seguimiento al trabajador contratado, así como la posibilidad de remitir nuevas ofertas de empleo. Por su parte la entidad, realizará diversas acciones de difusión relacionada con los objetivos y fines del programa Incorpora, así como el apoyo y asesoramiento a la empresa en el proceso de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, entre otras actuaciones de interés.

Adislan participa en VII FESTIVAL ENOGASTRONÓMICO SABOREA LANZAROTE

El 25 y 26 de noviembre se celebró el Festival Enogastronómico que tiene como objetivo el reconocimiento, fuera de nuestras fronteras, de nuestra enogastronomía, poniendo en valor el producto local, auténtico y original, como elemento diferenciador del destino.
Un espacio donde los profesionales de la isla junto con otros venidos de Canarias y de España comparten con turistas y residentes, propuestas y conceptos gastronómicos de vanguardia, donde el producto local es el protagonista.
Productores, artesanos, agroindustrias, bodegas, …, todos presentan y ponen en valor su productos, dando a conocer su saber hacer, la cultura gastronómica de la isla.
La organización junto con los patrocinadores de este evento se esfuerzan por conseguir promover este encuentro como la gran cita enogastronómica de Canarias.

En este evento participaron 5 personas con discapacidad intelectual de ADISLAN participaron en el stand de los Centros Turísticos de Lanzarote (CACT)

Destacar que desde hace años los Centros Turísticos de Lanzarote colaboran con ADISLAN, tanto en la realización de prácticas profesionales no laborales de alumnos/as participantes de programas formativos organizados por la propia entidad, como en diversos eventos que tienen lugar en la isla de Lanzarote (ej. Wine Run).

 

CONCEDEN A ADISLAN 35.000 EUROS PARA EL PROYECTO “APOYO A LA INCLUSIÓN II” SEGÚN RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES DE ACCIÓN SOCIAL DEL EXCMO. AYTO. DE ARRECIFE

logo adislanayto. arrecife

 

Con el objeto de promover proyectos en materia de servicios sociales de competencia municipal, dirigidos a satisfacer las necesidades y mejorar la calidad de vida de los colectivos sociales mas vulnerables, el Excmo. Ayto. de Arrecife publicó la Convocatoria de Subvenciones en Materia de Acción Social 2015.

Dentro de esta convocatoria y según resolución provisional, a ADISLAN, se le concede 35.000 euros destinados a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y familias a través de la inclusión socio-laboral tanto en empresas ordinarias como en empleo protegido (Centros Especiales de Empleo).

SERVICIO DE EMPLEO CON APOYO

SERVICIO DE EMPLEO CON APOYO

 

Programa cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con cargo a la convocatoria de la asignación tributaria del IRPF 2015 y promovido por la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) como entidad organizadora.

El Empleo con Apoyo se define como: “Sistema de apoyos a las personas con discapacidad u otros grupos en riesgo de exclusión social, para que consigan y mantengan un empleo en el mercado laboral abierto. El apoyo debe darse antes, durante y después de obtener un contrato laboral, incluyendo, además los apoyos al empresario y teniendo como punto clave en todo el sistema, la figura del Preparador Laboral”. (European Union of Supported Employment. EUSE 2011).

Este sistema forma parte de las políticas activas de empleo y está regulado por el Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

El programa se enmarca dentro del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que en los artículos 37 y 41 recoge como medida de inserción en el empleo ordinario, a los Servicios de Empleo con Apoyo.

OBJETIVO: La creación y el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción, en las empresas del mercado ordinario de trabajo.

 ACCIONES A REALIZAR:

  •  Orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo.
  • Formación laboral mediante uso de nuevas tecnologías.
  • Diseño de itinerarios personalizados de inserción.
  • Prospección y captación de ofertas de empleo.
  • Dotación de apoyos dentro y fuera del entorno laboral, al trabajador y su familia y al empresario.
  •  Entrenamientos de las tareas del puesto de trabajo.
  • Seguimiento y mantenimiento del puesto de trabajo.
  • Implementación del plan de voluntariado para el área de empleo.
  •  Campaña de sensibilización empresarial.

 BENEFICIARIOS: Personas con discapacidad intelectual inscritas en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados, así como trabajadores con discapacidad intelectual contratados en empresas ordinarias con necesidades de apoyo, siempre que, en ambos casos, se encuentren en el supuesto que se describe a continuación:

 a)    Personas con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.

 El programa también atiende las necesidades de apoyo de las familias de la persona con discapacidad intelectual, basando las acciones realizadas en la planificación centrada en la persona y en los círculos de apoyo.

 Y desarrolla una atención especializada, cercana y de calidad hacia los empresarios y sus equipos de trabajo. Asesorando y prestando los apoyos necesarios ante cualquier incidencia que pueda surgir en el puesto de trabajo, a lo largo de toda la relación contractual entre el trabajador y la empresa.

 CONTACTO: Para más información sobre el programa diríjanse a:

 

ADISLAN

(Asociación de personas con discapacidad de Lanzarote)

C/ Arcipreste de Hita nº 30, Tahíche

Cita previa: 928.81.14.21 / 48.08 ext. 70 y 72

coordinacion.sil@adislan.com

preparadoreslaborales.sil@adislan.com

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