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ADISLAN ha firmado un nuevo Convenio de Adhesión con la empresa Carnes y Embutidos Chacón, S.L., dentro del marco del Programa Incorpora Canarias


¿Qué empresa se adhiere al programa Incorpora?

La empresa Carnes y Embutidos Chacón lleva en funcionamiento desde 1920, se constituye como sociedad al principio de los años 80 con capital netamente lanzaroteño, ofreciendo diversos productos de elaboración propia. Posee en su plantilla aproximadamente a 94 trabajadores/as, incorporando a su plantilla a un trabajador con discapacidad intelectual el cual mantiene en la actualidad un contrato de carácter indefinido. La empresa, comprometida con la RSC colabora con esta entidad desde el año 2013 tanto en la realización de prácticas profesionales no laborales como en la contratación de trabajadores/as con discapacidad intelectual, proporcionando y facilitando los apoyos oportunos para garantizar su inclusión sociolaboral.

¿Quién ha participado en la firma del convenio?  

Han participado en la firma del convenio D. Pablo Yebra Betancor en calidad de Presidente de la Asociación de Personas con Discapacidad de Lanzarote (ADISLAN), miembro del Grupo Incorpora Canarias, y D. Tomás Armas Rodríguez, como apoderado de la empresa Carnes y Embutidos Chacón, S.L.

¿Qué acciones llevará a cabo la empresa con el programa Incorpora?

La empresa Carnes y Embutidos Chacón, en el marco del acuerdo firmado, seguirá colaborando con ADISLAN en la realización de prácticas profesionales no laborales de alumnos/as participantes en los diversos Programas Formativos que lleva a cabo esta entidad, así como seguirá facilitando el apoyo por parte de los/as técnicos de ADISLAN en el seguimiento al trabajador contratado, así como la posibilidad de remitir nuevas ofertas de empleo. Por su parte la entidad, realizará diversas acciones de difusión relacionada con los objetivos y fines del programa Incorpora, así como el apoyo y asesoramiento a la empresa en el proceso de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, entre otras actuaciones de interés.

Adislan participa en VII FESTIVAL ENOGASTRONÓMICO SABOREA LANZAROTE

El 25 y 26 de noviembre se celebró el Festival Enogastronómico que tiene como objetivo el reconocimiento, fuera de nuestras fronteras, de nuestra enogastronomía, poniendo en valor el producto local, auténtico y original, como elemento diferenciador del destino.
Un espacio donde los profesionales de la isla junto con otros venidos de Canarias y de España comparten con turistas y residentes, propuestas y conceptos gastronómicos de vanguardia, donde el producto local es el protagonista.
Productores, artesanos, agroindustrias, bodegas, …, todos presentan y ponen en valor su productos, dando a conocer su saber hacer, la cultura gastronómica de la isla.
La organización junto con los patrocinadores de este evento se esfuerzan por conseguir promover este encuentro como la gran cita enogastronómica de Canarias.

En este evento participaron 5 personas con discapacidad intelectual de ADISLAN participaron en el stand de los Centros Turísticos de Lanzarote (CACT)

Destacar que desde hace años los Centros Turísticos de Lanzarote colaboran con ADISLAN, tanto en la realización de prácticas profesionales no laborales de alumnos/as participantes de programas formativos organizados por la propia entidad, como en diversos eventos que tienen lugar en la isla de Lanzarote (ej. Wine Run).

 

CONCEDEN A ADISLAN 35.000 EUROS PARA EL PROYECTO “APOYO A LA INCLUSIÓN II” SEGÚN RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES DE ACCIÓN SOCIAL DEL EXCMO. AYTO. DE ARRECIFE

logo adislanayto. arrecife

 

Con el objeto de promover proyectos en materia de servicios sociales de competencia municipal, dirigidos a satisfacer las necesidades y mejorar la calidad de vida de los colectivos sociales mas vulnerables, el Excmo. Ayto. de Arrecife publicó la Convocatoria de Subvenciones en Materia de Acción Social 2015.

Dentro de esta convocatoria y según resolución provisional, a ADISLAN, se le concede 35.000 euros destinados a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y familias a través de la inclusión socio-laboral tanto en empresas ordinarias como en empleo protegido (Centros Especiales de Empleo).

SERVICIO DE EMPLEO CON APOYO

SERVICIO DE EMPLEO CON APOYO

 

Programa cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con cargo a la convocatoria de la asignación tributaria del IRPF 2015 y promovido por la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) como entidad organizadora.

El Empleo con Apoyo se define como: “Sistema de apoyos a las personas con discapacidad u otros grupos en riesgo de exclusión social, para que consigan y mantengan un empleo en el mercado laboral abierto. El apoyo debe darse antes, durante y después de obtener un contrato laboral, incluyendo, además los apoyos al empresario y teniendo como punto clave en todo el sistema, la figura del Preparador Laboral”. (European Union of Supported Employment. EUSE 2011).

Este sistema forma parte de las políticas activas de empleo y está regulado por el Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

El programa se enmarca dentro del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que en los artículos 37 y 41 recoge como medida de inserción en el empleo ordinario, a los Servicios de Empleo con Apoyo.

OBJETIVO: La creación y el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción, en las empresas del mercado ordinario de trabajo.

 ACCIONES A REALIZAR:

  •  Orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo.
  • Formación laboral mediante uso de nuevas tecnologías.
  • Diseño de itinerarios personalizados de inserción.
  • Prospección y captación de ofertas de empleo.
  • Dotación de apoyos dentro y fuera del entorno laboral, al trabajador y su familia y al empresario.
  •  Entrenamientos de las tareas del puesto de trabajo.
  • Seguimiento y mantenimiento del puesto de trabajo.
  • Implementación del plan de voluntariado para el área de empleo.
  •  Campaña de sensibilización empresarial.

 BENEFICIARIOS: Personas con discapacidad intelectual inscritas en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados, así como trabajadores con discapacidad intelectual contratados en empresas ordinarias con necesidades de apoyo, siempre que, en ambos casos, se encuentren en el supuesto que se describe a continuación:

 a)    Personas con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.

 El programa también atiende las necesidades de apoyo de las familias de la persona con discapacidad intelectual, basando las acciones realizadas en la planificación centrada en la persona y en los círculos de apoyo.

 Y desarrolla una atención especializada, cercana y de calidad hacia los empresarios y sus equipos de trabajo. Asesorando y prestando los apoyos necesarios ante cualquier incidencia que pueda surgir en el puesto de trabajo, a lo largo de toda la relación contractual entre el trabajador y la empresa.

 CONTACTO: Para más información sobre el programa diríjanse a:

 

ADISLAN

(Asociación de personas con discapacidad de Lanzarote)

C/ Arcipreste de Hita nº 30, Tahíche

Cita previa: 928.81.14.21 / 48.08 ext. 70 y 72

coordinacion.sil@adislan.com

preparadoreslaborales.sil@adislan.com

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ADISLAN dentro de las 5 ONG de Canarias apoyadas por BANKIA para desarrollar proyectos de inserción laboral

  Pastilla Bankia (RGB)                                                         logo adislan

Bankia firma un convenio con cinco ONG de Canarias para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad

 

  • La entidad financiera destinará 48.000 euros a esta finalidad

 

  • Las ONG firmantes son la Asociación AFES, la Asociación de Personas Sordas en Gran Canaria, la Asociación de Cabezas de Familias Civitas, la Asociación Adepsi y la Asociación Adislan

 

 

 Bankia ha firmado un convenio de colaboración con cinco destacadas ONG de Canarias con el fin de apoyar programas de integración laboral de personas con discapacidad. Mediante este acuerdo, la entidad financiera ha destinado 48.000 euros para esta finalidad.

 

Las ONG firmantes son la Asociación AFES (Asociación Canaria de Familiares y Personas con Enfermedad), la Asociación de Personas Sordas en Gran Canaria, la Asociación de Cabezas de Familias Civitas, la Asociación Adepsi y la Asociación Adislan.

 

En el acto de firma participaron el Director Territorial de Bankia en Canarias, Federico Navarro Cuesta; el director de  Responsabilidad Social Corporativa, David Menéndez Carbajosa; así como representantes y gerentes de las asociaciones.

 

La integración laboral se llevará a cabo a través de los siguientes programas:

 

  • Asociación Personas sordas en Gran Canaria  (Las Palmas de Gran Canaria). Fundada en 1957, se centra en la problemática laboral específica de las personas sordas. Actualmente tienen más de 200 usuarios registrados, tanto desempleados como ocupados.

 

  • AFES Salud Mental (San Cristóbal de La Laguna, Santa Cruz de Tenerife). Fundada en 1982, tiene como misión promover las estrategias y el cambio necesario para que las personas con problemas de salud mental y familiares puedan tomar de forma consciente y libre las decisiones que afectan a sus vidas. Ejemplo de ello es el programa “Apoyo al empleo en salud mental: integración laboral y formación en agroecología”, que se desarrolla en los centros ocupacionales pre laborales en los que se forman más de 130 personas a lo largo del año.

 

  • Asociación de Cabezas de Familias Civitas (Las Palmas de Gran Canaria). Promueve los derechos y mejora la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual y sus familias a través del fomento y promoción del bienestar personal y social. También trabaja en la normalización e integración en la sociedad de este colectivo a través de programas formativos con la finalidad de crear brigadas para la intervención en el medio rural en tareas de conservación, limpieza, reforestación.

 

  • Asociación Adepsi (Las Palmas de Gran Canaria). Pomueve la formación e inclusión  laboral de personas con discapacidad.  Acreditada como agencia de colocación, es también centro de formación para el empleo y han intermediado directamente en más de 900 contratos de trabajo con empresas de la isla de Gran Canaria, facilitando los apoyos necesarios para que sean posibles. A lo largo de su trayectoria han impartido 28.120 horas de formación para el empleo, de las que se han beneficiadas 792 personas.

 

  • Asociación Adislan (Lanzarote). Promueve la atención integral a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias en la isla de Lanzarote. Lleva en funcionamiento desde el año 2002 y mantiene contactos con asociaciones de empresarios, diversas asesorías de la Isla, y con alrededor de 264 empresas. Ha conseguido la inserción laboral de 409 personas.

 

La inversión de Bankia en integración laboral de personas con discapacidad se deriva de los fondos contemplados dentro de las medidas alternativas de la Ley General de Discapacidad. Bankia colaborará este año con más de 40 ONG distribuidas por todo el territorio nacional.

 

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INCORPORA: una nueva forma de aportar valor a su empresa

El programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” facilita la integración laboral a personas en riesgo de exclusión social.

Incorpora de “la Caixa” es un programa de intermediación laboral que combina de forma óptima las necesidades del tejido social y empresarial, para asegurar el éxito en la integración laboral.

Con este fin, ofrecemos un servicio integral gratuito con técnicos de inserción laboral que proporcionan todo el asesoramiento necesario para la empresa, así como pleno apoyo en todas las fases del proceso: desde la selección hasta la completa integración en el puesto de trabajo.

Además, el hecho de disponer de un programa de responsabilidad social contribuye a mejorar nuestra sociedad y, a su vez, repercute positivamente en la imagen de la propia empresa, tanto entre sus accionistas como entre sus trabajadores y clientes.

ADISLAN  forma parte del Programa Incorpora de Canarias. Durante la vigencia del convenio 2015-2016, se han obtenido los siguientes resultados:

–          96 personas con discapacidad intelectual han sido atendidas

–          151 empresas han sido visitadas

–          43 ofertas se han gestionado

–          49 puestos de trabajo se han cubierto

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